Plano Carreira Simplificado
Graduações
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Última atualização há 3 anos
Cadastro e configuração do plano carreira.
Nos campos abaixo iremos descrever como configurar o plano carreira e suas interpretações.
1 - Neste campo você vai digitar o valor em dinheiro que o afiliado ganhará alcançando esta graduação.
2 - Neste campo você terá a sequencia de cadastro dos planos carreira. Cadastro 1 Nivel 1/ Cadastro 2 Nivel 2 e assim por diante.
3 - Neste campo você vai definir quantos pontos são necessários para que o afiliado gradue. Observando sempre as próximas configurações.
4 - Neste campo é de sua importância que a configuração seja feita corretamente. Uma vez graduado não é possível retroceder a graduação do cliente de forma manual.
Usando a opção (Validar cada perna) é utilizado em sistemas binários. O Afiliado terá que ter nas 2 pernas do binário os pontos necessários para que a graduação aconteça. No exemplo acima temos
3mil pontos configurados. Se marcado (Validar cada perna) o sistema obrigatoriamente terá que ter 3mil pontos em ambas as pernas. Ou seja, ele terá que ter 3mil ou mais pontos tanto na direita quando na esquerda.
Usando a opção (Somar Pernas) pode ser usada no binário, matriz forçada e unilevel. Isso significa que o afiliado poderá ter 3mil pontos em 1 perna apenas. Ou simplesmente nas 2 pernas, desde que ambas alcance o numero de pontos exigidos. Se ele alcançar 1500 pontos em cada perna o mesmo já pode ser graduado.
5 - Neste campo defina o prazo para graduação. Se definir 2 mêses o usuário terá que bater a pontuação dentro dos mêses em questão. Cuide deque a configuração do cron binário esteja correta em configurações em Zerar dos Pontos de Carreira.
Se lá nas configurações estiver marcado (Mensalmente) temos um erro de configuração. Pois se o prazo para graduação são 2 mêses e os pontos zeram todo mês então o usuário não baterá a graduação. Hoje a forma mais usada para tratar os pontos do plano carreira é nunca zerar os pontos. Devido a dinâmica do multinível no Brasil. PORÉM FICA A SEU CRITÉRIO MANTER ESTAS CONFIGURAÇÕES.
6 - Neste campo o sistema notificará o afiliado quando bater a graduação. Uma mensagem automática será enviado ao afiliado.
7 - Neste campo defina a comissão da rede binária. Lembrando que a comissão de rede binária com relação aos pontos da menor perna pode ser configurada tanto no kit de adesão(pacote) tanto no plano carreira. Caso o pacote do afiliado ofereça comissão de rede binária e no plano carreira também será somado as 2 bonificações.
Exemplo: Se no pacote de adesão o afiliado tem direito a 10% de comissão binária e no plano carreira em questão está configurado para ele ganhar 5% de comissão binária então o sistema vai entender que ele tem direito a 15% de comissão binaria.
O mesmo vale para se ambos ou um deles estiverem sem comissão binária. Exemplo: Se o pacote não paga nada de comissão binária e o plano carreira paga 5% de binário então o afiliado terá apenas 5% de comissão binária. E assim por diante. A comissão binária somando com o plano de adesão é uma estratégia muito utilizada para que o afiliado se gradue sempre. Quanto mais ele se graduar mais binário ele ganha.
8 - Neste campo de número (8) defina o teto da comissão binária com base no plano carreira. Lembrando que se no pacote de adesão existir um teto e no plano carreira também ambos serão somados. Se o plano carreira não paga binário (zerado) não há necessidade de ter teto binário. Neste caso Deixando tudo por conta do pacote de adesão.
9 - Neste campo suba a imagem que o afiliado verá quando bater a graduação. Ele receberá o boton virtual no escritório (Backoffice).
> 09/06/2019
Nas opções abaixo será configurado as exigências do plano carreira.
Temos 2 opções no exemplo acima.
Na vermelha temos uma exigência (Indicados diretos) Isso significa que o afiliado além dos pontos e exigências de pernas ele terá que ter 1 indicado direto. Se for mais de 1 o sistema vai considerar indicados diretos próprios e dos afiliados da sua rede unilevel.
Na verde temos uma exigência de pontos pessoais. Ou seja, o sistema vai precisar que o afiliado vá na loja e faça compras. se definir 100 pontos pessoais o mesmo terá que comprar 100 pontos além da pontuação já exigida do plano carreira.